Tuntutan kepemimpinan yang memiliki
pengaruh positif terhadap individu, tim,
organisasi, atau masyarakat secara
keseluruhan.
Tuntutan kepemimpinan untuk menciptakan
perubahan yang signifikan, memotivasi orang
lain, mempengaruhi budaya organisasi, dan mencapai tujuan yang ditetapkan.
Penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan
berdampak mempengaruhi kinerja tim dan
organisasi secara keseluruhan, mampu
menginspirasi, mengarahkan, dan mengelola
sumber daya dengan baik, sehingga
menciptakan lingkungan kerja yang produktif
dan kolaboratif.